Partager l'article ! Accueil des nouveaux habitants et des médaillés du travail - 14/10/2011: Mesdames, Mesdemoiselles, Messieurs, chers(es) collègues élus(es) po ...
Mesdames, Mesdemoiselles, Messieurs, chers(es) collègues élus(es) pour tous chers mainvillois
Quelques mots d’introduction pour cette réception qui est maintenant entrée dans son format définitif : à savoir une réception annuelle en octobre des nouveaux habitants avec les médaillés du travail de la promotion du 14/07.
Pourquoi cette réception ?
En ce qui concerne les nouveaux habitants, il s’agit d’abord de leur permettre une insertion plus rapide dans notre commune.
Pour les médaillés du travail, il s’agit bien sur de reconnaître leur investissement dans la vie économique et sociale; j’y reviendrai dans un instant.
Pour chacun de ces deux groupes, il s’agit aussi de lutter contre l’anonymat qui nous guette compte tenu de notre mode de vie actuel et de la dimension de la commune en favorisant les rencontres que ce soit entre nouveaux habitants , entre anciens habitants ou entre anciens et nouveaux habitants.
En un mot (ou plutôt en une expression) , il s’agit au final pour nous de contribuer au maintien et au renforcement du lien social mainvillois.
Pour la réunion d’aujourd’hui, nous avons recensé environ 230 nouvelles familles sur un an ( en fait il s’agit d’un nombre d’adresses ; le nombre de nouveaux habitants est bien supérieur ! Environ 500 probablement puisqu’il y a environ 2,1 à 2,2 personnes par foyer selon l’INSEE sur notre commune).
Visiblement le nombre de nouveaux habitants ne fléchit pas sur notre commune par rapport aux années précédentes. Cela est conforme aux deux indicateurs dont nous disposons : le nombre de vente de logements sur la commune (toujours très important ce qui est en assez forte contradiction d’ailleurs avec les propos tenus par certains agences immobilières selon lesquelles Mainvilliers ne serait pas prisée) et la forte demande en logements sociaux sur notre commune
Mesdames et Messieurs les nouveaux mainvillois, mon adjoint à la communication, MT, va dans un instant vous (nous) présenter succinctement notre commune et les services offerts par la mairie ainsi que ceux qui le sont par l’agglomération.
Ensuite, comme nous l’avons déjà fait l’an dernier, nous vous donnerons la parole pour me questionner sachant que les réponses pourront être données et/ou complétées par mes collègues adjoints dans le cadre de leur délégation.
Un mot maintenant en direction de l’autre groupe d’invités de ce jour : celui des médaillés du travail que nous souhaitons continuer de mettre à l’honneur avec simplicité et solennité conformément aux valeurs et méthodes que nous défendons
Il s’agit en fait de vous remercier pour votre investissement au sein de votre entreprise, où vous participez de près ou de loin à la satisfaction de nos besoins (qui sont divers … petits, grands, indispensables ou plus accessoires).
Notre rapport au travail est la plupart du temps dual ! D’un côté on ne voit pas comment on pourrait s’en passer pour satisfaire nos besoins élémentaires (sauf à bénéficier d’un très gros héritage ou faire un gain exceptionnel au loto !) ; de l’autre, on peut parfois pester sur tel instant ou telle période et par ailleurs, sauf exceptions, on aime bien week-ends, vacances et retraite…
Là comme ailleurs, les situations sont différentes suivant le degré de choix que l’on a eu pour son travail, de son intérêt et de sa pénibilité.
A cela s’ajoute la question des heures passées dans le trajet qui peuvent alourdir considérablement la journée de travail. Une orientation vers un développement plus économe en énergie devrait nous conduire à diminuer les déplacements domicile-travail. C’est une question d’aménagement du territoire, question peu ou mal traitée dans les dernières décennies ; il faudra donc du temps pour inverser la vapeur… Mais j’ai le sentiment qu’on n’aura pas d’autre choix.
Aujourd’hui, vous êtes 12 pour 14 diplômes.
8 H et 4 F avec 2 médailles de gd or (40 ans de service !)
En fonction des informations incomplètes que nous avons, probablement 50% d’entre vous travaille dans l’une des 32 communes de l’agglomération ; 25% dans l’E&L hors agglomération et le ¼ restant dans la région parisienne.
Merci pour votre attention.
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